Дизайн успешного обучающего курса
Как упаковать свои знания в уникальный продукт, который завоюет сердца клиентов и порвёт рынок
По этой методике уже создано более 700 успешных образовательных продуктов
1 модуль: 10-11 октября
2 модуль: 31 октября - 1 ноября
После тренинга вы можете получить сертификат «Методолог» или
«Бизнес-тренер» ...но для этого придётся хорошо поработать и сдать экзамен
Место встречи: Киев
Живой 2-х модульный тренинг-интенсив
online
offline
Забронируйте место до 1 октября со скидкой 40 %
и
 
Дизайн успешного обучающего курса
Как упаковать свои знания в уникальный продукт, который завоюет сердца клиентов и порвёт рынок
По этой методике уже создано более 700 успешных образовательных продуктов
1 модуль: 10-11 октября
2 модуль: 31 октября - 1 ноября
После тренинга вы можете получить сертификат «Методолог» или «Бизнес-тренер» ...но для этого придётся хорошо поработать и сдать экзамен
Место встречи: Киев
Живой 2-х модульный тренинг-интенсив
online
offline
Забронируйте место до 1 октября со скидкой 40 %
и
Спасибо! Сейчас вы будете перенаправленны на страницу оплаты
Приходите на тренинг если...
У вас уже есть курс и вы хотите:
У вас уже есть курс и вы хотите:
У вас пока нет курса, но вы планируете:
Масштабировать проект и повысить его доходимость

Снизить временные и финансовые затраты на создание курса

Найти новые точки для экспертного роста

Обойти конкурентов и увеличить поток клиентов
Вы HR или бизнес-тренер и вам нужно:
Для тех, кто быстро принимает решения — скидка на курс 40 %
Бронируйте место прямо сейчас.
Максимально раскрыть свой экспертный потенциал

Хорошо зарабатывать на своих знаниях

Создать востребованный и прибыльный курс
Улучшить результаты обучения сотрудников или клиентов

Сделать процесс обучения увлекательным и динамичным

Стать ещё более востребованным специалистом в нише
Почему этот тренинг нужен вам именно сейчас
Инфобиз почти убил свою репутацию
Рынок насыщен второсортными экспертами и инфо-цыганами, которые пересказывают книжки зарубежных гуру.

Вместо реальных знаний и результатов клиенты получают бесполезную шелуху и теряют время. Поэтому, свой опыт разочарованные клиенты проецируют на весь инфобиз. Они требуют настоящих специалистов и готовы за это платить.
Классическое образование не справляется с вызовами ХХI века
Устаревшая образовательная база и методы обучения создают некомпетентных выпускников. После ВУЗа они должны доучиваться и переучиваться, чтобы найти свое место под солнцем.

Абитуриенты уже давно это поняли, поэтому ищут новые, эффективные знания и образовательные методики. Для них это вопрос жизни и смерти.
COVID-19 перевернул подходы к образованию на 180 градусов
2020 – год революции в сфере образования. Многие эксперты и потребители инфобиза ушли в онлайн − рынок перенасыщен, конкуренция зашкаливает.

Чтобы выжить в этих условиях, экспертам нужны действительно крутые продукты − способные удовлетворить клиента в процессе обучения и дать ожидаемый результат.
Вызов брошен! Способны ли вы его принять и дать рынку то, что он от вас требует?
Меняйтесь или умрите...как эксперт.
Вы получите авторскую методику и пошаговый план для создания, запуска и проведения именно вашего курса
Под ключ
Почему этот тренинг даст вам то, для чего вы на него пришли
Бронируйте место до 1 октября со скидкой 40 %
Методика разработана экспертом, создавшим более 600 своих образ. программ
Детально и успешно протестирована
С помощью этой методики создано и успешно запущено более 100 образ. программ других экспертов
Проверено на практике
Методика достаточно гибка и универсальна, гармонично внедряется в любую сферу образования
Применима для любой тематики инфобиза
Методика содержит самые эффективные инструменты: Сценарные приемы, современные методы удержания внимания, нейромаркетинга, НЛП, методы поведенческой психологии
Точно учитывает потребности клиентов
Автор и ведущий
10.000+ часов практики в тренерстве
Александр Стручаев
Забронировать вариант участия со скидкой
700+ проведенных и созданных для других экспертов образовательных программ
Основатель агентств methodology.pro
Самый молодой приглашенный украинский тренер в Европе
За первые 3 года проф. практики увеличил количество участников своего живого 6-ти месячного курса от 8 до 102 человек.
Доход с одного участника курса вырос на 400 %
Ежегодно проводит 100+ дней в путешествиях по миру
Марафонец — в беговой копилке свыше 50 городов
Александр консультант по методологии тренингов в компаниях:
Кристина
Мянд-Лакьяни
Ярослав Самойлов
Дмитрий Карпачев
Влад
Ле
Андрей Пивоваров
Др. Екатерина Толстикова
Константин Бакшт
Николай
Сапсан
Влад
Ясько
Unit School
of Business
Young
Minds
SUPERLUDI
Отзывы тех, кто уже создал свои курсы с помощью Александра
Любовь Шлапай
3.000.000+ студентов по всему миру

300+ работников в штате

Десятки образовательных квестов в 5 ключевых сферах жизни от лучших экспертов мира
Маркетинг директор международной образовательной платформы Mindvalley
Ярослав Самойлов
Лидер продаж русскоязычного рынка в нише женского развития и отношений

10.000+ женщин из 50 стан по всему миру прошли курс Путь Женщины

1.000.000+ женщин посетили бесплатные вебинары
Основатель продюсерского центра Фаза Роста, создатель курса Путь Женщины
Мест в зале будет немного, чтобы ведущий мог уделить максимум внимания каждому.
Постарайтесь забронировать своё место прямо сейчас.
Программа тренинга
Модуль 1.
Архитектура курса.
10-11 октября
- Выявление специфики и уникальности целевой аудитории курса
- Составление карты эмпатии и потребностей пользователей программы (Александр Остервальдер)
- Определение заявленных и скрытых потребностей аудитории (symptoms, causes)
- Установка целей программы и поведенческих метрик эффективности
- Модели глубинного интервью, анкетирования и фокус групп
- Формирование и тестирование MVP (minimum viable program)
- Техника «Кто мой Боб» (Фрэнк Кёрн)
Элемент: Пользователь
- Проектирование базы знаний
- 4 источника наиболее ценного контента
- Декомпозиция и картирование контента
- Модель интервьюирования эксперта и распаковки неосознаваемой компетентности
- Уровни обучения и образовательные роли эксперта внутри программы (Грегори Бейтсон, Роберт Дилтс)
Элемент: Контент
- Дизайн мотивации пользователей
- Создание трансформационных уроков
- Специфика создания длительных программ
- Создание лестницы роста в учебных программах
- Правила создания программы с учетом групповой динамики
- Техники работы с ограничивающими установками
- Визуальная коммуникация и символы в работе с аудиторией
- Проектирование интеллектуальных концепций
- Шаблоны сценариев для офлайн и онлайн-тренингов
- Типы активностей и дизайн трансформационных заданий
- Дизайн упражнений для тренировки компетенций пользователя
- 30 инструментов повышения доходимости и вовлечённости пользователя
Элемент: Учебная траектория
Модуль 2.
Код Харизмы.
31 октября - 1 ноября
- Выявление ведущего и скрытого архетипа
- Путь от «говорящей головы» к трансформационному лидеру
- Работа со страхами и защитными механизмами в роли эксперта
- Создание образовательных ролей (лектор, тренер, учитель, наставник, спонсор)
Элемент: Роль
- Трансформация сложных эмоций
- Техника «Цепочка состояний»
- Соматический синтаксис в работе с эмоциями
- Техники работы с состоянием COACH и CRASH
- Влияние на группу с помощью собственных эмоций
- Сообщение и мета-сообщение, как обучать без слов
- Динамическая продажа материала
- Работа со страхом и волнением перед сценой и новой аудиторией
Элемент: Эмоциональный интеллект
Мы не проводим лекции. Мы создаем результат.
Это значит, что уже в процессе тренинга вы будете работать над созданием/трансформацией своего курса. Кроме того, ещё до старта первого модуля вы получите небольшое домашнее задание.
Бронируйте место до 1 октября со скидкой 40 %
- Техники работы с голосом для управлением состоянием группы
- Техники управления вниманием группы и поддержания высокого тонуса
- Фазы групповой динамики и правила поведения эксперта на разных ее стадиях
- Модерация и фасилитация в работе (техники управления поведением группы)
- Работа со сложностями, недовольными участниками и каверзными вопросами
- Техники общения со специфическими участниками (лидеры, умники, помощники)
- Трансформационные истории. Влияние на бессознательное группы с помощью историй, метафор
Элемент: Управление групповой динамикой
Хотите получить сертификат?
Тогда придётся хорошо поработать − читайте условия 2 вида квалификации, на выбор
У вас уже есть курс и вы хотите:
Для прохождения сертификации по специальности «Методолог» за период обучения участнику тренинга необходимо:
- формат курса;
- концепцию курса;
- выстроенную учебную траекторию;
- точку А и точку Б основанную на поведенческих - критериях (боли в начале курса и результаты, которые получает участник по завершению курса)
последовательность уроков, выстроенных по лестнице роста;
- название курса, модулей, уроков;
- форматы подачи материалов и их наполнение (упражнения/домашние задания/бонусы/дополнительные материалы)
- длительность курса;
- количество уроков;
- периодичность выхода уроков;
- структура урока (мотивация, ключевые тезисы, примеры/инструкция)
систему сопровождения учебного процесса:
система обратной связи куратора/эксперта с участниками;
* стратегии повышения доходимости курса (COR);
* создание системы оценки участников (при необходимости);
* геймификация (при необходимости).
«Методолог»
Сертификат
«Бизнес-тренер»
Сертификат
1. Написать авторскую программу курса длительностью не менее 8 часов.
2. Программа курса должна содержать:
3. Предоставить на проверку экспертной комиссии.
У вас уже есть курс и вы хотите:
Для прохождения сертификации по специальности «Бизнес-тренер» в конце обучения участнику необходимо:
- навыки риторики и ораторского мастерства;
- коммуникативные способности;
- контакт с аудиторией;
- умение мотивировать и владеть вниманием публики;
- умение работать со сложной аудиторией;
- умение выходить из сложных ситуаций в ходе тренинга;
- умение управлять группой (координация действий группы, модерация групповых процессов, управление групповой динамикой);
- харизматичность (вовлечение участников в урок, вызов эмоций у участников) и умение интересно - преподнести контент;
- умение отвечать на вопросы аудитории (не увиливать, не ссылаться на книги, а отвечать на вопросы)
- взаимодействие с группой (отслеживание уровня знаний и способности воспринимать информацию, соответственный подбор и способ преподнесения контента)
- калибровку группы и подбор стиля и глубины в зависимости от группы (умение обобщать, детализировать, приводить аналогии и множественно описывать ситуацию/контент/пример)
- управление собственным состоянием;
- умение проводить фасилитацию;
- умение организовать практику, вовлечь в практику и мотивировать к выполнению;
- навык давать обратную связь высокого качества после практики; умение задавать вопросы аудитории, побуждающие к анализу. Умение делать резюмирование и выводы после сбора обратной связи, создавать атмосферу вовлечения в обучение.
- визуализацию материала на доске/слайде/флипчарте;
- составление и представление плана посттренингового сопровождения и/или действий участников.
Предоставить сценарий 8 часового тренинга и провести его демоверсию длительностью 30 минут перед группой, где он демонстрирует:
Формат тренинга
1 модуль: 10-11 октября
2 модуль: 31 октября - 1 ноября
Место встречи: Киев
(точный адрес сообщим дополнительно)
Длительность: с 10-00 до 19-00
(с перерывами на кофе-брейк и обед)
Стоимость участия
Для тех, кто быстро принимает решение, до 1 октября − $ 600
Для тех, кому решение даётся чуть медленнее − $ 1000

До повышения цены осталось:
Дни
Часы
Минуты
Секунды
Отзывы тех, кто уже создал свои курсы с помощью Александра
Дизайн успешного обучающего курса
Превратите свои знания в уникальный авторский метод доведения клиентов до результата
2020 © Все права защищены